Llevar adelante una selección de personal eficiente
Conocimiento de las diversas herramientas y metodologías.
Aprender a aplicar técnicas de gestión de competencias para evaluar a los candidatos por sus conocimientos, la experiencia, por sus comportamientos y conductas en función a la exigen del puesto para un mejor desempeño.
Contenido del curso
Clase I: características de la selección de personal 3.0 y sus ventajas
Clase II: Big data: recopilación de datos – selección de candidatos
Clase III: Técnicas de evaluación de candidatos, selección por competencia, Gamificación
Clase IV: Modelos de clasificación: Árbol de decisión, Modelos de clustering. Aplicación en la selección de personal
Clase V: Como implementarlo en tu organización
Clase VI: integración y anboarding
Clase VII: Evaluación mejora del proceso de selección
Clase VIII: cierre del curso, Tendencias en RRHH
Audiencia
Dirigido a los profesionales del área
Alumnos de la carrera de Recursos Humanos
Alumnos de la carrera de Psicología
Profesionales dedicadas a la selección de personal.
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